岗位职责：
1、战略引领
· 董事长之下的公司最高管理者，深度参与公司发展战略规划。
· 主导战略的分解，拟定公司中期经营计划。
2、业务管控
· 主管公司市场营销、产品研发、交付运维三大核心业务板块，为公司年度经营目标的达成负责。
· 主导持续优化业务协同机制，解决跨部门、高复杂度的重大事项，提升内部执行力与协同能力。
· 主导公司经营流程变革与模式创新的策划，推进重大经营创新性项目执行，持续提升公司整体经营效能。
3、经营决策
· 构筑公司可持续商业模式架构，驱动公司商业模式创新与迭代，推进公司的资本化进程。
· 主导年度经营目标拟定，统筹公司全面经营管理，为公司的高效运营负责。
· 主持公司季度、半年度、年度经营会议，主导分析经营偏差，制定改进计划并监督落地。
4、营销支持
· 基于行业趋势及竞争格局调研，构建公司全国市场布局，持续提高公司行业地位。为公司市场占有率、业务可持续发展性及业务创新性负责。
· 建设、深化公司核心战略级客户的高层关系网络，构建互利共赢的战略合作生态，持续优化公司行业生态环境及话语权。
· 负责战略型销售项目的监督、赋能与决策支持，确保重大项目成功突破。
· 协调公司内外部资源，构建并持续迭代优化公司销售支持体系，为一线销售团队提供强大、精准的资源保障与决策支持。
任职资格：
1、营销、管理、计算机、软件相关专业硕士以上学历，10年以上公司全面管理工作经验。
2、一线科技企业200人以上事业部或分子公司负责人同等工作经验5年以上。
3、5年以上营销系统管理经验，有主导千万级用户产品或亿级营收项目的成功经验。
4、优秀的全局商业视野，前瞻洞察行业趋势与市场格局，精准预判机遇与风险，驱动关键战略决策与可持续增长。
5、卓越的资源整合与跨部门协同能力，优秀的冲突处理能力。
6、卓越的人际敏感度及社交能力，有客户资源平台打造成功经验。
7、有主导公司股权融资成功经验者佳。
